本文目录一览：
- 1、中国国家队球员工资怎么计算的?
- 2、中国国足的工资真的很高吗?
- 3、大家认为国足的工资应该调整为多少合适
- 4、足协公布新政策,中超球员年薪封顶500万,你觉得合适吗?
- 5、国足的薪水和所取得的成绩是否不匹配?国足应该降薪吗?
- 6、中国国家女子足球队的平均工资是多少
中国国家队球员工资怎么计算的?
国家队球员是没有工资的。因为职业球员是俱乐部的雇员，工资由俱乐部发。国家队集训，发放的是训练补贴，目前中国国家队的训练补贴是每天200元人民币。估计还有一定的奖金，如夺得什么奖杯之类的。
国家队球员的工资主要是由市场决定的，也就是说，各个俱乐部在足球方面的投入虽然可能会有亏损，但是足球所带来的关注度、广告效应以及政治影响是难以估量的。这可以从现在恒大的情况中看出。恒大冰泉的成功在一定程度上也是得益于足球带来的巨大影响。
国足主要是荣誉，没有工资，收入主要是2部分，训练津贴和比赛津贴。以前还有餐饮津贴，现在没了。训练津贴每天100，比赛津贴看具体比赛了。比赛津贴在国外很多国家叫出场费，可高可低，没个准数。其实也没人在乎这个钱，没钱都希望上，这个和上春晚一个道理。进国家队在地方肯定会涨身价。
中国国足的工资真的很高吗?
球员的收入相当于企业中的员工工资。国家对于国家队球员的补贴主要是在他们代表国家参加比赛时，由足协提供一定的补助，但这个补助通常不会比球员的俱乐部工资高。如果球员受伤，那么这部分费用通常由俱乐部承担。 足协从各种国家队比赛的转播收入中获得的分红远远超过了其支出。
不是很高。整个中超联赛中，真正可以得到200万元以上年收入的球员不到30人，只有极少数的一线国脚有这样的待遇。一般主力队员的年收入在60万元到150万元之间，这类人大约有80到100人左右，他们才是联赛的主力收入人群，而占中超60%以上的球员收入都在10万元人民币以下。
其实国足在国家队领的薪水不算高，在俱乐部领的才是高，所以到国家队比赛只是出工不出力，也是同是一个球员在俱乐部和在国家队的表现判若另一个人的真正原因，至于降不降薪只能俱乐部自己考量，而那些在国家队领的薪水，即使全扣完他们也是无动于衷。
工资高这件事情应该说是相对的，毕竟目前找不到其他合适的球员，现在中国的注册球员真的是非常的少。全中国14亿人口里面，可能只有几千人是从事这一个行业的，虽然他们的踢球技术特别的差，可是我们也找不出更好的。
国家队球员也就是在为国征战时足协给予一定的补助，应该不高没有工资高，要是受伤了，还得俱乐部承担。
大家认为国足的工资应该调整为多少合适
不过中国足球限薪倒是在网络上传出很久，例如中超球员新合同顶薪不能超过1000万，国脚上浮20%，而外援薪水税后不能超过300万欧元 所以对于国足降薪一事，我们也只能给出建设性计划，对于部分顶薪球员像武磊这种对得起身价的球员，给出顶薪情理之中，不过数额应适当下调。
但是这样一个国家，一个月的工资可能只有2000元，而2000元在中国，对于普通的上班族来说，都不止这一个工资。而如此低薪资的一个国家却战胜了国足。这也足以说明薪资不是决定一支球队实力水平高低的主要因素。
当然，也有的人觉得变相涨工资是合情合理的，毕竟国足出去集训也挺辛苦的。说这种话的人大概也是从反面去理解国足的一些表现，如果国足没有这么好的表现，估计国足也不需要带队出去集训，这时候也不会享受一天1000块补贴的快乐。
没有成绩，不发工资合理，只给喝水钱就不错了。必须降 中国男足几十年如一日没有进军世界杯。球技不如别人，但国脚的月工资高的吓人，早就应该改革，撤消中国门足队，各省建立职业足球俱乐部，每年联赛。世界杯赛时，抽取各省的足球精英参加。现有的国足一定要减薪资，他们真的不佩高薪的工资。
足协公布新政策,中超球员年薪封顶500万,你觉得合适吗?
根据中国足协最新关注的新政策，中超球员年薪封顶500万，而且俱乐部全部要采用中性名。对国内本土球员来说，年薪不可以超过税前500万元，平均年薪不可以超过税前的300万元，而中超的外援年薪也不可以超过税前的300万欧元。除了对于中超的球员有年薪限制，现在对于中超俱乐部的年度支出也有限制。
是的，12月14日，在职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币，其中包括青训费用和女足费用。中国足协宣布俱乐部名称中性化新政。
中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币；中超国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队平均年薪最高不超过税前300万元人民币；而在外援方面，中超外援单季顶薪为税前300万欧元，全队外援总薪资不超过1000万欧元。
月14日，在职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币，其中包括青训费用和女足费用。
这个方案指的是11月25号的时候，中国足协在一次例行会议上公布出来的具体的细则有从下个赛季开始，本土的球员顶薪的工资不得高于税前500万人民币，外籍球员的顶薪工资不得高于税前300万欧元。这个措施出台之后，为了保证它能够有效的进行执行，还公布了一系列的监管措施，目的就是为了希望能够严格执行。
而且在中超俱乐部踢球的本土球员，他们的年薪也不得超过500万元，而外籍球员他们的年薪则不得超过300万欧元，综合下来的话，中超俱乐部的国内球员，他们的平均年薪也不会超过300万元。
国足的薪水和所取得的成绩是否不匹配?国足应该降薪吗?
1、必须降！而且要大幅降！不能降薪，应该直接解散男足。给基本工资。凭拿奖档次发相应档次奖金！体现多劳多得！降降是一把双刃剑，适度降低可以惩戒哪些踢 养生 球的球员，但对以后足球发展十分不利，谁还会让孩子去踢球……没有成绩，不发工资合理，只给喝水钱就不错了。
2、国足的成绩并不能通过降低薪资提高，原因有两点：首先国足的整体成绩和球员的薪资水平并无直接关系；再者导致国足成绩差的原因是多重的，不可能通过改变一点就能起到提升整体水平的效果。
3、国足球员薪水应该和国度队世界排名挂钩，参照同分数段国度队均匀年薪来发工资。普通球员工资应依照根本工资加提成的形式，根本工资参照机关事业单位，提成可依据俱乐部转播费，广告费，球票，球衣的收入，提成上下可依据球员上场时间和球衣收入来肯定，毕竟出力多，受欢送才干给俱乐部带来效益，自然提成就多了。
4、而在国足12强赛遭遇耻辱出局后，针对国脚球员高薪低能的质疑和批评越来越多，足协不得不再次进行大幅度降薪。据悉，在2020年的中超解散浪潮结束后，陈戌源便以此为契机，大幅压缩中超球员的年薪。即便是很多顶级外援，在中超的薪资也就是300万欧元，相比于过去动辄千万欧元的天价工资，确实有明显降低。
中国国家女子足球队的平均工资是多少
1、中国国家女子足球队的平均工资大概是7千元，能打上主力的球员月薪上万元、普通的球员工资4千元。
2、中国女足的工资在50万元左右。女足 1991年国际足联正式举办第1届世界女子足球锦标赛，5年后，国际奥委会把女子足球列为第26届奥运会正式比赛项目，到2002年女子足球已成功举办了3届世界锦标赛和2届奥运会比赛，女子足球运动全面进入世界竞技舞台。已经有女足世界杯。
3、世界杯期间，中国女足教练团队透露，女足球员月薪只有2000多人民币，连防晒霜都买不起太好的。（这是15年的情况，17年后已经很高了。）其实这种差距不仅在国内，在国外也有。世界平均收入最高的联赛是英超，达到227万英镑，超过2000万元。欧洲收入最高的两位球员是梅西和c罗，税后工资2000多万欧元。
4、中国女足本次世界杯参赛球员中年薪最高的是留洋球员王霜，她在北美俱乐部的年薪是50万元人民币左右。北美女足联赛的平均年薪是39万元人民币，最低年薪也有26万元，如果加上奖金在内，平均年薪可能高达140万元人民币，像一些顶级球星的年薪可能是王霜的十倍左右，而王霜则是目前中国女足队内年薪最高的球员。
5、男足与女足的待遇差距，是因为两者之间的关注度有明显的不同。男足世界杯与女足世界杯的影响力相差实在太大，男足世界杯可以豪赚几十亿，女足世界杯多半是要亏本，这也是我们足协厚此薄彼的根本所在。只是对于中国足球整体环境而言，足协的厚此薄彼显得尤为严重。
